Jeunes dans le manager de football – guide

Notions

Candidats

En fin de saison, ton centre de formation présente des talents (niveau 0 = 3, niveau 5 = 8). Chacun attend ta décision jusqu'à la journée 5 de la nouvelle saison, ensuite il est parti.

Équipe de jeunes

Les talents recrutés restent ici, pas dans l'effectif : pas de salaire, pas de matchs. Les places dépendent du centre de formation (niveaux 0-5 : 2/3/4/6/8/10).

Équipe première

Dès 17 ans, tu peux les promouvoir. C'est seulement là que le joueur est créé avec contrat et salaire ; jusqu'à 21 ans il compte comme jeune (+2 points d'entraînement).

Bon à savoir

• « Directement en équipe première » saute l'équipe de jeunes et n'y occupe aucune place.
• Un joueur non promu garde sa place chez les jeunes. Le libérer la rend disponible.
• L'effectif compte au plus 32 joueurs - c'est vérifié lors de la promotion.
• Plus de places et plus de candidats en développant le centre de formation dans les infrastructures du stade.
• Recrutement : région (pays voisins dès le niveau 2, monde entier dès le niveau 4), poste privilégié, profil et budget décident des talents proposés. Avec un budget, des rapports arrivent aussi pendant la saison (toutes les 6/4/3/2 journées), chacun avec 5 journées de délai.
• Équipe de jeunes : les talents progressent chaque nuit (centre de formation, priorité, moral et mentor aident) et leur niveau de potentiel devient sûr avec le temps. Attention au mal du pays, à l'envie de jouer en équipe première et au départ à 19 ans.
• Argent : accueillir un talent coûte une prime, chaque place un petit forfait par journée, plus le budget de recrutement (le tout sous Transferts). D'autres clubs offrent parfois 85 à 100 % des coûts engagés - aucun bénéfice possible. Avec Premium, tu donnes nom et apparence aux talents.

Historique des changements

• 7 octobre 2026

  Les talents progressent de façon plus réaliste : à 15 ans ils atteignent au plus 40 % de leur potentiel, à 19 ans 72 %, et tout seulement à 26 ans.

• 6 octobre 2026

  Nouveau menu Jeunes : fais progresser les talents au centre de formation, promeus-les en équipe première dès 17 ans et oriente la détection par région, poste et budget.