Giovani nel manageriale di calcio – guida

Termini

Candidati

A fine stagione il settore giovanile presenta dei talenti (livello 0 = 3, livello 5 = 8). Ognuno aspetta la tua decisione fino alla giornata 5 della nuova stagione, poi se ne va.

Primavera

I talenti presi restano qui, non in rosa: niente stipendio, niente partite. I posti dipendono dal settore giovanile (livelli 0-5: 2/3/4/6/8/10).

Prima squadra

Dai 17 anni puoi promuoverli. Solo allora nasce il giocatore con contratto e stipendio; fino a 21 anni conta come giovane (+2 punti allenamento).

Buono a sapersi

• "Subito in prima squadra" salta la Primavera e non vi occupa un posto.
• Chi non viene promosso mantiene il suo posto in Primavera. Svincolarlo lo libera.
• La rosa ha al massimo 32 giocatori - lo si controlla alla promozione.
• Più posti e più candidati si ottengono potenziando il settore giovanile nelle strutture dello stadio.
• Osservatori: regione (paesi vicini dal livello 2, mondo dal 4), reparto preferito, profilo e budget decidono quali talenti arrivano. Con un budget arrivano rapporti anche durante la stagione (ogni 6/4/3/2 giornate), ciascuno con 5 giornate di tempo.
• Primavera: i talenti migliorano ogni notte (settore giovanile, priorità, morale e mentore aiutano) e il loro livello di potenziale diventa sicuro col tempo. Attenzione a nostalgia, voglia di prima squadra e all'addio a 19 anni.
• Soldi: prendere un talento costa un premio alla firma, ogni posto un piccolo forfait a giornata, più il budget osservatori (tutto sotto Trasferimenti). Altri club a volte offrono l'85-100% dei costi sostenuti - non si guadagna. Con Premium dai nome e aspetto ai talenti.

Cronologia delle modifiche

• 7 ottobre 2026

  I talenti crescono in modo più realistico: a 15 anni raggiungono al massimo il 40 % del potenziale, a 19 il 72 % e tutto solo a 26.

• 6 ottobre 2026

  Nuovo menu Giovanili: fai crescere i talenti nel vivaio, promuovili in prima squadra dai 17 anni e guida lo scouting per regione, ruolo e budget.