Juveniles en el mánager de fútbol – guía

Conceptos

Candidatos

Al final de la temporada tu cantera presenta talentos (nivel 0 = 3, nivel 5 = 8). Cada uno espera tu decisión hasta la jornada 5 de la nueva temporada; después se va.

Juvenil

Los talentos acogidos están aquí, no en la plantilla: sin sueldo, sin partidos. Las plazas dependen de la cantera (niveles 0-5: 2/3/4/6/8/10).

Primer equipo

Desde los 17 años puedes ascenderlos. Solo entonces se crea el jugador con contrato y sueldo; hasta los 21 cuenta como canterano (+2 puntos de entrenamiento).

Conviene saber

• "Directo al primer equipo" se salta el juvenil y no ocupa plaza allí.
• Quien no asciende sigue ocupando su plaza en el juvenil. Liberarlo la deja libre.
• La plantilla tiene como máximo 32 jugadores - se comprueba al ascender.
• Más plazas y más candidatos se consiguen ampliando la cantera en las instalaciones del estadio.
• Ojeadores: región (países vecinos desde el nivel 2, mundial desde el 4), posición preferida, perfil y presupuesto deciden qué talentos llegan. Con presupuesto también llegan informes durante la temporada (cada 6/4/3/2 jornadas), cada uno con 5 jornadas de plazo.
• Juvenil: los talentos mejoran cada noche (cantera, enfoque, moral y mentor ayudan) y su nivel de potencial se vuelve seguro con el tiempo. Atención a la morriña, al deseo de jugar en el primer equipo y a la despedida a los 19.
• Dinero: acoger a un talento cuesta una prima, cada plaza una pequeña cuota por jornada, más el presupuesto de ojeo (todo en Traspasos). Otros clubes a veces ofrecen el 85-100 % de lo invertido - no se gana dinero. Con Premium das nombre y aspecto a los talentos.

Historial de cambios

• 7 de octubre de 2026

  Los talentos se desarrollan de forma más realista: a los 15 años alcanzan como mucho el 40 % de su potencial, a los 19 el 72 % y todo solo a los 26.

• 6 de octubre de 2026

  Nuevo menú Cantera: desarrolla talentos en la cantera, súbelos al primer equipo desde los 17 años y dirige el ojeo por región, posición y presupuesto.