サッカー監督ゲームのプランニングデー – ガイド

用語

編成力

「第Nシーズンのあなたのリーグ」では全チームがこの値でソートされる - 出場するであろう11人の平均値(空いている編成枠は最強の選手で自動的に埋められる)。クラブをクリックするとそのページが開く。

能力値(有望株)

候補選手の現在のプレー水準。ユースは意図的にリーグ水準以下でスタートする - 有望株の価値はその成長にある。

ポテンシャル

トレーニングと実戦経験によって能力値が到達できる上限 - それを超えることはない。「低/中/高」の表示は現在の能力値とその上限との差、つまりどれだけ成長の余地が残っているか(絶対的な最終水準ではない)。有望株は通常4-6シーズンでポテンシャルに到達し、20代後半までそれを維持し、その後年齢による低下が始まる。

遠征メンバー(合宿)

「誰が同行するか?」で、コンディションが低すぎる(または負傷している)ために自宅に残る選手が分かる - それらの選手はボーナスもコンディション消費も受けない。

知っておくと便利

• 来シーズンのスポンサーを選ぶ。
• トレーニング合宿を予約する(定額制): 予算がかかり、遠征メンバーにトレーニングポイントと経験値を与える(短期的なコンディション低下あり)。
• 若い才能をスカウト: ユースで決定し、候補者は第5節まで待ちます。ユースアカデミーはレベルごとに候補者を1人多く紹介します（レベル0 = 3人、レベル5 = 8人）。
• プランニングデーは次回の計算(1日1回)で自動的に終了する。